La révision du tableau des effectifs que vous nous soumettez aujourd’hui consiste uniquement à supprimer 19 postes non pourvus.

Première question : quelle est la part de ces 19 postes supprimés liée à l’accès à un grade supérieur, à une modification de la durée de travail ou a un départ ? Car c’est une chose de supprimer un poste qui n’est plus pourvu parce que l’agent a évolué dans ses fonction sans est une autre de le supprimer parce qu’il est parti ou parce que son temps de travail a été modifié ?

Par ailleurs, quel est actuellement le niveau d’emploi sur la mairie ? Si l’on prend les derniers chiffres officiels en notre possession : Dans le CA 2007, il y avait sur 246 postes d’agents titulaires à pourvoir il y en avait 191 dont 40 à temps partiels. S’agissant des agents non titulaires, il y en avait 14. Dans le CA 2008, il n’y avait plus que 224 postes d’agents titulaires à pourvoir (22 de moins/ 2007). 192 étaient pourvus mais 46 à temps partiels (+ 6/ 2007). Quant aux agents non titulaires, ils étaient 26.(+12 /2007). Ou en sommes nous donc aujourd’hui ?

Quel est la part d’agents titulaires et non titulaires ? Quelle est l’évolution des agents à temps partiel ? Ce temps partiel est-il subi ou choisi ? S’il est subi y-a-t-il un politique visant à le réduire tout en conciliant le service public que les agents assurent ? S’agissant de l’emploi précaire (les non titulaires) y-t-il des politiques internes visant à le réduire (mise en oeuvre de formations ) ? Quelle est la part des heures supplémentaires ?

Bref, cette délibération soulève de nombreuses interrogations sur lesquelles nous souhaiterions avoir des réponses.